Die LCC-Ausbildung zum Speaker

 

Sie werden von Ewald Schober ausgebildet, der mit seiner einzigartigen Art und Weise ein Garant für eine exklusive Ausbildung ist, die noch weit mehr bietet als das oben Dargestellte. Zielsetzung unserer Ausbildung ist es, nicht nur einen Speaker/Coach auszubilden, der sich eigenständig am Markt positionieren kann, sondern es geht auch darum Menschen zu finden, welche die Vision der LCC mit ihrem ganzen Sein unterstützen und so ihren Teil dazu beitragen, den deutschsprachigen Raum glücklicher und erfolgreicher zu machen.

 

Und genau das macht diese Ausbildung so einzigartig, denn uns interessiert, was aus Ihnen wird! Wir freuen uns, auch Sie bald in diesem elitären Kreis der Speaker/Coaches willkommen zu heißen!

 

Ihr Ewald Schober
und das Team des Life-Coaching-Center.

 

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Hier sind die Inhalte der Ausbildung zum Speaker/Coach

Parallel zur DAY OF CHANGE®-Seminarreihe, welche die Grundlage darstellt, besteht die Ausbildung zum Speaker/Coach in der Gesamtheit aus vier Semestern mit insgesamt 24 Ausbildungstagen.

 

 

1. Die LCC spezifischen Ausbildungsinhalte:

• Von den Grundlagen der Hypnose bis hin zur Meisterschaft – der Blitzhypnose
  
• Die Hohe Kunst des effektiven Mentalcoachings nach neuesten Forschungsergebnissen
  
• NLP (Neuro-Linguistische Programmierung), wie es funktioniert und wie es im Mentalcoaching eingesetzt wird
  
• Wie man aus „geistigen Opfern“ Macher macht
  
• Wie aus Hoffnung und Glaube Wissenskraft (stärkste Kraft) erzeugt wird
  
• Wie Menschen wirklich motiviert werden und es auch bleiben
  
• Wie theoretisches Wissen in die Praxis transportiert wird, um eine dauerhafte Veränderung zu gewährleisten
  
• Ausbildung zum Workshop-/Inspirationsmeeting-Speaker (IM) und zum Kinder- und DOC-Coach
  
• Ausbildung zum praktischen Feuer- und Glasscherbenlauftrainer inkl. Löffelbiegen usw.

 

 

2. Allgemeine methodische Sprecher-Fähigkeiten

• Wie ein Seminar und eine Präsentation strukturiert und gestaltet wird
  
• Wie Teilnehmer zum Mitmachen motiviert werden
  
• Wie unterschiedliche Lerntypen berücksichtigt werden (NLP)
  
• Wie Schulungsthemen anschaulich vermittelt werden
  
• Wie Gruppendynamik erzeugt wird und noch Vieles mehr

 

 

3. Strategische Sprecher-Fähigkeiten

• Wie sich ein Trainer organisiert und sich auf ein Seminar optimal vorbereitet
  
• Wie Seminartechnik sinnvoll eingesetzt wird
  
• Wie Lernziele überprüft und weiter gefestigt werden
  
• Wie eine Präsentation chronologisch und strategisch aufgebaut wird
  
• Wie eine Moderation/Präsentation perfekt umgesetzt wird.
  
• Wie im Vorfeld die Dauer eines Vortrages überprüft wird usw.

 

 

4. Soziale Sprecher-Fähigkeiten

• Wie Teilnehmer richtig begrüßt werden und wie aktives Zuhören praktiziert wird
  
• Wie Teilnehmer im Seminar rhetorisch „abgeholt“ werden
• Wie individuelle Fragen der Teilnehmer behandelt werden
  
• Wie Sympathie zum Sprecher erzeugt wird
  
• Wie stilvoll mit „unangenehmen“ Fragen umgegangen wird
  
• Wie ein Sprecher selbstsicher auftritt
  
• Wie überzeugend argumentiert wird ohne Gruppen zu bilden, also zu polarisieren
• Wie mit Rhetorik Begeisterung erzeugt wird

 

 

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